Dane dostarczane przez pracowników są przetwarzane w informacje, aby potem jako konkretna wiedza służyć tym samym pracownikom, odpowiadając na wszystkie ich pytania: co? gdzie? jak? kto? kiedy? ...

KnOwl:

• Wydobywa potencjał z pracowników,
• Redukuje efekt ”wyważania otwartych drzwi”,
• Zwiększa innowacyjność firmy,
• Zaspokaja potrzeby klientów,
• Tworzy nowy europejski wizerunek.

Zastosowanie Systemu KnOwl nie przyniesie założonych efektów jeżeli Firma, w swojej Kulturze Organizacyjnej (Kultura Organizacyjna - charakter, duch, klimat, ukryta siła w połączeniu z zasadami w Organizacji) stawia na indywidualizm, a lekceważy chęć dzielenia się informacjami.

... doświadczenie pokazało nam, że dopiero grupa pracowników w działaniu: komunikująca się i wymieniająca tym co wie, może wydobyć potencjał Organizacji i stworzyć jej nową jakość.

... zapraszamy więc do współpracy szefów i pracowników, tylko firm otwartych na komunikację, niekoniecznie posiadających wiedzę informatyczną, gdyż Nasza zasada w tworzeniu specjalistycznych programów brzmi: „czym prościej tym bardziej profesjonalnie”.

krok 1
... ustalamy! cele i potrzeby firmy /ale też indywidualne każdego pracownika/, dane merytoryczne, poziom zaawansowania informatycznego oraz inne, ulubione parametry: Kolory, Symbole, Kształty, Słowa, Myśli, ...

krok 2
... uruchamiamy (wdrażamy) aplikację, konsultując się z wyznaczonymi przez firmę specjalistami. Potem w cyklu zarządzania, dane wprowadzane przez pracowników, sprawnie zamieniają się w kapitał intelektualny i sukces finansowy firmy.

krok 3
... opiekujemy się Systemem przez cały czas jego używania lub przekazujemy gotowy produkt na innych warunkach, ustalanych w bezpośrednim kontakcie.

Gwarantujemy bezpieczeństwo systemu i danych.

więcej